Pemerintah terus melakukan pembenahan dalam sistem manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN), termasuk dalam proses pengadaan atau penerimaan pegawai di lingkungan instansi pemerintah. Pengadaan ASN menjadi salah satu aspek penting untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia yang profesional, kompeten, berintegritas, serta mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.